Memur bir gün işe gitmezse ne olur?

Devlet Memurları Kanunu’nun 94. maddesi kamu görevinden genel istifayı düzenlemektedir: “Hizmet, organlarca kabul edilen bir mazeret olmaksızın veya tamamlanmadan terk edilir ve bu istifa on gün kesintisiz devam ederse istifa başvurusunda bulunulması gerekir.” yazılı başvuruya gerek kalmaksızın yapılmış sayılır.”18.10.2023

Aday memur 1 gün işe gelmezse ne olur?

Bir memur adayı kaç gün işe gelmezse işten çıkarılır? 1 veya 2 gün mazeretsiz işe gelmemesi durumunda maaşında indirim, 3 ila 9 gün mazeretsiz işe gelmemesi durumunda ise maaş kademesinin geri alınması söz konusudur. Her iki durumda da memur adayı Kanunun 57. maddesi uyarınca iş akdinin feshedilmesi söz konusu olacaktır.

1 gün işe gitmezsem ne olur?

Yukarıdaki maddeye göre, planlı devamsızlığınız haklı bir nedene dayanmasa bile, işten habersiz ve mazeretli olarak devamsızlık yapmanız iş hayatında disiplinsizlik teşkil etmektedir.

Mazeretsiz kaç gün işe gelmeyebilir?

İşverenin, devamsızlık süresi bir ayda iki ardışık iş günü veya resmi tatilden sonraki iki iş günü veya bir ayda üç iş günü olmadıkça, iş sözleşmesini feshetme konusunda meşru bir hakkı yoktur. Belirtilen iş günlerinde hiç çalışma yapılmamış olmalıdır.

Raporsuz işe gitmezse ne olur?

İş Kanunu’nun 25/II-g maddesine göre, işçinin işverenin iznine gerek kalmaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın üst üste iki iş günü veya her ay iki defa tatilden sonraki ilk iş günü işine devam etmemesi, ayda üç iş günü işe gelmemesi halinde iş sözleşmesi bildirimsiz fesih sayılır ve işverene tazminat hakkı verir.

Personel kaç gün işe gelmezse işten çıkarılır?

Burada da aynı kural geçerlidir: İşçi bir ay içinde ardışık olmayan üç iş günü işe gelmezse, işveren son devamsızlık tarihinden itibaren 6 iş günü içinde fesih hakkını kullanmak zorundadır.

Memur hangi durumlarda işten atılır?

Niteliği itibariyle en ağır ceza olan kamu görevinden çıkarma cezası için kişinin rüşvet alması, yüz kızartıcı ve onur kırıcı davranışlarda bulunması, devlete ait gizli bilgileri açıklaması, siyasi partiye üye olması veya Atatürk aleyhine suç işlemesi gerekir.

Aday memur hangi hallerde memurluktan atılır?

Adaylık sürecinde memuriyet statüsüne uygun olmayan hal ve hareketlerde bulunmak, başarısız eğitim ve disiplin cezaları almak, adayın kamu görevinden çıkarılmasına neden olur.

Memur mazeret izni kaç gün?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin (C) fıkrası 1- Devlet memurlarına, babalık, evlenme ve ölüm hariç olmak üzere, zorunlu sebeplerle, mazeretlerine bağlı olarak, 10 gün izin verilebilir. Öğretmenler hariç, ihtiyaç halinde ek 10 gün izin verilebilir.

1 gün işe gitmeyince ne kadar kesilir?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesine göre, işçinin mazereti olmaksızın ve idarenin izni olmaksızın işe gelmemesi halinde hem günlük ücreti hem de haftalık izin ücreti kesilir. İşçi, haftada 45 saatlik çalışmasını yapmadığı için haftalık izin ücretini alamaz.

İzinsiz işe gitmemenin cezası nedir?

3 gün işe gitmemenin cezası nedir? Mazeretsiz olarak üç ila dokuz gün işe gelmeyen bir memur, Devlet Memurluğu Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca terfi yasağıyla karşı karşıya kalabilir. Bu ceza, memurun mevcut rütbesinden bir ila üç yıl boyunca terfi edemeyeceği anlamına gelebilir.

İhbar süresince işe gitmezsem ne olur?

❌İhbar süresi boyunca çalışma saatlerine uyulmalı ve iş akışını aksatacak davranışlardan kaçınılmalıdır. Aksi takdirde işverenin işten çıkarması meşru bir sebep haline gelebilir. Örnek: Bir çalışan 8 haftalık ihbar süresiyle 7 gün işe gelmezse, iş sözleşmesi sözde devamsızlıklar nedeniyle feshedilebilir.

Memur 1-2 gün işe gelmezse ne olur?

Bu kapsamda, kurumca kabul edilen bir mazereti veya izni olmaksızın on gün süreyle görevinden aralıksız olarak ayrılan memur, görevinden istifa etmiş sayılır.

Devlet memurluğundan çıkarma cezası hangi hallerde verilir?

Kamu görevinden çıkarma cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda düzenlenen en ağır disiplin cezasıdır. Bu ceza, memurun memuriyet sıfatıyla bağdaşmayan, yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunması sebebiyle verilir.

Memur işe kaç dakika geç gelebilir?

Çalışma gününden itibaren her personel için çalışma saatleri ve geç kalma toleransı bir ay içinde 30 dakika olarak belirlenmiştir. Bir ay içinde 30 dakikalık geç kalma sınırını aşan çalışanlara idari işlem uygulanacaktır.

Devlet memurları hangi durumlarda işten atılır?

Niteliği itibariyle en ağır ceza olan kamu görevinden çıkarma cezası için kişinin rüşvet alması, yüz kızartıcı ve onur kırıcı davranışlarda bulunması, devlete ait gizli bilgileri açıklaması, siyasi partiye üye olması veya Atatürk aleyhine suç işlemesi gerekir.

Memurun görev yerini terk etmenin cezası nedir?

Devlet Memurları Kanunu’nun 125/A-b maddesine göre, “Göreve geç gelme, erken ayrılma veya özürsüz veya izinsiz görev yerini terk etme” fiilini işleyen kamu görevlisi hakkında kınama cezası ile disiplin soruşturması yapılır, haksız fiilin sabit olması halinde kınama cezası ile cezalandırılır.

Habersiz işe gelmeme durumunda kaç gün kesilir?

Devamsızlık nedeniyle fesih, bir ay içinde geçerli bir sebep olmaksızın üç iş günü işe gelmeyen işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından bildirimsiz ve tazminatsız feshedilebilmesi anlamına gelir.

Memur hastaneye gidilen gün izinli sayılır mı?

Memurun, sağlık kurum ve kuruluşlarına başvurması ve hastalığı yönünden muayene edilmesi veya muayene sonrası muayene ve tahlillerin yapılması süresince, muayene süresi, muayene ve tahlil süresiyle sınırlı olmak üzere izinli sayılır.

Kaynak: MoDasAglik.com